David Scholz: Transidentität und drittes Geschlecht im Arbeitsumfeld

Ein Praxisbuch für Unternehmen und den öffentlichen Dienst. D 2022, 182 S., Broschur, € 41.20
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Springer
Dieses Buch ist ein Praxisleitfaden für den Umgang mit Transidentität und geschlechtlichen Identitäten jenseits von männlich und weiblich (intersexuelle und nichtbinäre Menschen und das sogenannte dritte Geschlecht) in der Arbeitswelt. Das von David Scholz herausgegebene Buch bietet einen Überblick über den Stand der rechtlichen Rahmenbedingungen geschlechtlicher Transition in Deutschland sowie einen ganzheitlichen und pragmatischen Ansatz für die betriebliche und behördliche ... Weiterlesen

Miriam Meckel: Brief an mein Leben

Erfahrungen mit einem Burnout. D 2016, 224 S., Pb, € 10.27
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Rowohlt
Die Lebenspartnerin der TV-Journalistin Anne Will spricht in diesem persönlichen Bericht über ihre Burnout-Krise und deren Überwindung. Fünfzehn Jahre lang ist sie um die Welt gereist, hatte gearbeitet, geredet, geschrieben, akquiriert, repräsentiert, bis der Arzt kommen musste. Im Wortsinne. Sie analysiert ihre Gefühle, stößt auf alte Wunden und macht deutlich, was geschieht, wenn wir ständig unterwegs sind und jederzeit ... Weiterlesen

Pippa Goldschmidt: Weiter als der Himmel

D 2016, 282 S., Broschur, € 19.60
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Jeanette, frisch promovierte Astronomin, macht an einem Teleskop in den chilenischen Anden eine sensationelle Entdeckung, die diversen Gesetzen ihrer Wissenschaft diametral entgegensteht. Als sie ihre Beobachtung veröffentlicht, bringt sie die gesamte astronomische Welt gegen sich auf. Nun ist auch ihr Berufsleben ebenso chaotisch wie ihr Privatleben, denn Jeanette gelingt es einfach nicht, mit einer Frau eine dauerhafte Beziehung einzugehen. Immer ... Weiterlesen

Julia Schulz: Der weibliche Erfolgspfad

D 2015, 247 S., Broschur, € 20.51
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Ulrike Helmer
Frauen haben in heutigen Unternehmenskulturen ein eigenes Verhältnis zu Einflussnahme und Erfolg. Erst eine Vereinigung von geschlechtlichen Aspekten und Gegensätzen hin zu einer integrativen, weiblich orientierten Unternehmenskultur führt zum ersehnten und notwendigen Erfolg in den Unternehmen und wird den aktuellen Themen und Herausforderungen gerecht. Frauen sind längst erfolgreich, engagiert und leistungsstark. Oft ist ihr Weg aber blockiert durch innere Zweifel ... Weiterlesen

Jae: Vorsicht, Sternschnuppe

D 2014, 350 S., Broschur, € 15.40
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Ylva Verlag
Sternschnuppen sollen eigentlich Glück bringen, vor allem in der Vorweihnachtszeit, aber Austen erlebt das glatte Gegenteil. An ihrem ersten Tag im neuen Job soll sie den Weihnachtsbaum in der Lobby schmücken, aber Dee, die stellvertretende Chefin der Firma und ein zwanghafter Kontrollfreak, ist mit der Anordnung der Kerzen so gar nicht zufrieden. Als Dee versucht, die Kerzen neu zu arrangieren, ... Weiterlesen

Monika Salzbrunn: Vielfalt / Diversität

D 2014, 171 S., Broschur, € 13.88
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transcript
Diversität - Diversity - Diversité: Gesellschaftliche Vielfalt ist mehr als nur ein Modewort und wird in Unternehmen, Universitäten und politischen Interessengruppen auf unterschiedliche Weise ausgehandelt. Mit diesem Band wird erstmals eine theoretische und ideengeschichtliche Einführung in den Begriff »Vielfalt« vorgelegt. Aktuelle Anwendungsbeispiele aus der internationalen Stadt- und Migrationsforschung sowie dem Diversity-Management in Wirtschaft und Verwaltung ergänzen den Band und machen ... Weiterlesen

Jens Schadendorf: Der Regenbogen-Faktor

D 2014, 192 S., Broschur, € 20.60
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Der Weg zu vollständiger Normalität und echter Chancengleichheit ist noch weit. Schon heute aber sind viele Schwule und Lesben keine verletzlichen Außenseiter mehr. Sie sind dynamische Helden des Alltags, die die Welt verbessern wollen und gegen Widerstände viel bewegen. »Der Regenbogen-Faktor« zeigt erstmals die dynamische Rolle von Lesben und Schwulen und die mit ihnen verknüpften Bereicherungen der Vielfalt in Unternehmen ... Weiterlesen

Jana Möbius: Weibliche Homosexualität in der Polizeiorganisation

D 2014, 78 S., Broschur, € 17.40
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Verlag für Polizeiwissenschaft
Die sexuelle Orientierung ist eine Frage der Identität und spielt somit in sämtlichen Lebensbereichen eine Rolle - nicht zuletzt also auch im beruflichen Alltag. In der Organisation der Polizei wird Homosexualität insgesamt nur wenig thematisiert, wobei Lesben im Vergleich zu Schwulen in der Vergangenheit noch weniger Beachtung fanden. Diese Untersuchung versucht zunächst abzubilden, wie weibliche Homosexualität sich im Zusammenhang der ... Weiterlesen

Thomas Köllen: Bemerkenswerte Vielfalt: Homosexualität und Diversity Management

D 2010, 220 S., Broschur, € 23.44
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Im Vergleich mit anderen zentralen Dimensionen des Diversity Managements ist der der sexuellen Orientierung in der wissenschaftlichen Forschung bisher ziemlich unterbelichtet geblieben. In der bundesdeutschen Unternehmenspraxis ist dieser Aspekt der Vielfalt geradezu tabuisiert geblieben. Anhand des Beispiels der Homosexualität wird in diesem Buch der Stand der internationalen und deutschsprachigen Forschung in der BWL zum Themenbereich sexuelle Orientierung vorgestellt. Dabei werden ... Weiterlesen

Iris Appiano-Kugler, Traude Kogoj (Hg.): Going Gender and Diversity

Ö 2008, 181 S., Broschur, € 24.00
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Wo befinden sich die wichtigsten gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Institutionen Österreichs im Hinblick auf Gender Mainstreaming und Diversity Management? In diesem Arbeitsbuch werden Standards formuliert, die zum Lernprozess von Organisationen in Richtung Gender- und Diversitykompetenz beitragen sollen. Es richtet sich an Personen, die im Personalmanagement tätig sind, Führungskräfte, Lehrerinnen und Lehrer, Trainerinnen in der Erwachsenenbildung sowie Beraterinnen im Berufsalltag. Die thematischen ... Weiterlesen