Regine Bendl und Edeltraud Hanappi-Egger u.a.: Diversität und Diversitätsmanagement

Ö/D 2012, 366 S., Broschur, € 24.66
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Die Entwicklung hin zu einer stärkeren Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung ist auf mehrere gesellschaftspolitische Impulse zurückzuführen: auf demographische Veränderungen, auf die Antidiskriminierungspolitiken in den EU-Staaten und auf Änderungen in den gesetzlichen Bestimmungen. Für EntscheidungsträgerInnen bedeutet das, dass sie sich stärker als bisher mit Phänomenen auseinandersetzen müssen, die mit Diversitätsproblemen zusammenhängen. Es bedeutet auch, ... Weiterlesen