Regine Bendl und Edeltraud Hanappi-Egger u.a.: Diversität und Diversitätsmanagement

Ö/D 2012, 366 S., Broschur, € 24.66
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UTB
Die Entwicklung hin zu einer stärkeren Auseinandersetzung mit Diversität und Diversitätsmanagement in der betriebswirtschaftlichen Forschung und Ausbildung ist auf mehrere gesellschaftspolitische Impulse zurückzuführen: auf demographische Veränderungen, auf die Antidiskriminierungspolitiken in den EU-Staaten und auf Änderungen in den gesetzlichen Bestimmungen. Für EntscheidungsträgerInnen bedeutet das, dass sie sich stärker als bisher mit Phänomenen auseinandersetzen müssen, die mit Diversitätsproblemen zusammenhängen. Es bedeutet auch, dass sie im konkreten organisationalen Kontext einen entsprechend professionellen Umgang entwickeln müssen. Dieses Buch bietet hierzu das dafür notwendige Grundlagen- und Überblickswissen, für das nicht nur Studierende ins Thema einsteigen können.